CONCORSO 2376 FUNZIONARI AMMINISTRATIVI 2020-2021

Sulla Gazzetta Ufficiale, Sezione Concorsi, del 30 giugno 2020 è stato bandito un maxi concorso per il reclutamento di 2133 funzionari amministrativi.

Nella Gazzetta Ufficiale Concorsi del 30 luglio 2021 è apparsa la rettifica al bando che introduce alcune modifiche :

• eliminazione delle prova preselettiva
• la prova scritta è svolta solo mediante strumenti informatici anche in sedi decentrate e mirerà a valutare sia le conoscenze dei candidati nelle materie originariamente indicate nel bando che la capacità logico deduttiva e di ragionamento criticoverbale, la conoscenza della lingua inglese al fine di accertare il livello B 1 del quadro comune europeo di riferimento per le lingue, nonché la conoscenza delle tecnologie informatiche
• la prova selettiva orale è soppressa.
• Il numero complessivo dei posti disponibili è elevato da 2133 a 2736

I nuovi posti sono così suddivisi:

• 24 funzionari amministrativi da inquadrare nei ruoli dell'Avvocatura Generale dello Stato;
• 110 unità da inquadrare nel ruolo della Presidenza del Consiglio dei Ministri;
• 13 unità da inquadrare nel ruolo speciale della protezione civile della Presidenza del Consiglio dei Ministri;
• 550 unità da inquadrare nei ruoli del Ministero dell'Interno;
• 48 unità da inquadrare nel ruoli del Ministero della Difesa;
• 410 unità da inquadrare nei ruoli del Ministero dell'Economia e delle Finanze;
• 290 unità da inquadrare nei ruoli del Ministero dello Sviluppo Economico;
• 70 unità da inquadrare nei ruoli del Ministero delle Politiche Agricole;
• 67 unità da inquadrare nei ruoli del Ministero dell'Ambiente e della tutela del territorio e del mare;
• 210 unità da inquadrare nei ruoli del Ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti;
• 92 unità da inquadrare nei ruoli del Ministero del Lavoro;
• 159 unità da inquadrare nei ruoli del Ministero dell'Istruzione;
• 22 unità da inquadrare nei ruoli del Ministero dell'Università e della Ricerca;
• 300 unità da inquadrare nei ruoli del Ministero per i beni e le attività culturali e per il turismo;
• 19 unità da inquadrare nei ruoli del Ministero della Salute;
• 300 unità da inquadrare nei ruoli dell'Ispettorato Nazionale del Lavoro;
• 45 unità da inquadrare nei ruoli dell'Agenzia nazionale per l'amministrazione e la destinazione dei beni sequestrati e confiscati alla criminalità organizzata;
• 5 unità da inquadrare nei ruoli dell'Istituto superiore per la protezione e la ricerca ambientale;
• 2 unita' da inquadrare nei ruoli dell'Agenzia per l'Italia digitale.
  

Il concorso si articola ora in una fase selettiva scritta consistente nella risoluzione di quaranta quesiti a risposta multipla e si articola come segue: 

a) una parte composta da trentadue quesiti volta a verificare le conoscenze rilevanti afferenti alle seguenti materie: 

• diritto pubblico (diritto costituzionale, ivi compreso il sistema delle fonti e delle istituzioni dell'Unione europea; diritto amministrativo, con particolare riferimento al codice dei contratti pubblici e alla disciplina del lavoro pubblico e responsabilita' dei pubblici dipendenti; reati contro la pubblica amministrazione); 
• diritto civile, con esclusivo riferimento alla responsabilita' contrattuale ed extracontrattuale; 
• organizzazione e gestione delle pubbliche amministrazioni; 
• contabilita' di Stato; 
• elementi di economia pubblica. 

I predetti quesiti sono altresi' volti a verificare la capacita' logico-deduttiva e di ragionamento critico-verbale, la conoscenza della lingua inglese al fine di accertare il livello di competenze linguistiche di livello B1 del quadro comune europeo di riferimento per le lingue, nonche' la conoscenza delle tecnologie informatiche e le competenze digitali volte a favorire processi di innovazione amministrativa e di trasformazione digitale della pubblica amministrazione. 

b) una parte composta da otto quesiti situazionali relativi a problematiche organizzative e gestionali ricadenti nell'ambito degli studi sul comportamento organizzativo. I quesiti descriveranno situazioni concrete di lavoro, rispetto alle quali si intende valutare la capacita' di giudizio dei candidati, chiedendo loro di decidere, tra alternative predefinite di possibili corsi d'azione, quale ritengano piu' adeguata.

ORDINA IL TUO MANUALE CLICCANDO SUL BOTTONE QUI SOTTO

Per info e acquisto invia una mail a concorsipratici@gmail.com